2月10日，交建投公司中層干部?jī)?nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員大會(huì)在公司六樓會(huì)議室召開。公司班子成員及全體員工參加了會(huì)議。會(huì)議由總經(jīng)理徐珂主持。董事長(zhǎng)張慧云作重要講話。

    徐珂總經(jīng)理首先宣讀了《關(guān)于鄭州交通建設(shè)投資有限公司中層管理人員內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案的通知》，鼓勵(lì)符合條件的員工要轉(zhuǎn)變觀念，積極報(bào)名，參加競(jìng)聘，以實(shí)際行動(dòng)支持此次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。同時(shí)要求全體員工在當(dāng)前公司面臨融資任務(wù)繁重，多個(gè)工程項(xiàng)目即將開工的特殊時(shí)期，繼續(xù)做好本職工作，將各項(xiàng)工作不斷推進(jìn)。

    在動(dòng)員講話中張慧云董事長(zhǎng)首先提出了三點(diǎn)意見：一是要提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗的政治責(zé)任感。競(jìng)爭(zhēng)上崗是實(shí)行干部制度改革的一種有效方法，是深化投融資體制改革的必然要求，也是公司與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)新局面的內(nèi)在需要。全體干部職工要提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，認(rèn)清形勢(shì)，敢于擔(dān)當(dāng)。要增強(qiáng)自己的緊迫感和危機(jī)感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，努力提高自身素質(zhì)。二是要積極參與，認(rèn)真履行程序。競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)每個(gè)干部職工都是一次政治考驗(yàn)，大家要克服私心雜念，排除不良干擾，講政治、講正氣、講大局，積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)參與。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的員工要明確競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)和方法步驟，以競(jìng)聘方案為依據(jù)，結(jié)合自身?xiàng)l件和志向，認(rèn)真選擇崗位，為個(gè)人的發(fā)展謀劃更廣闊的空間。三是要認(rèn)真對(duì)待，珍惜機(jī)會(huì)。全體干部職工都要將此次競(jìng)聘為契機(jī)，梳理工作、思想，提高自我認(rèn)知；總結(jié)歸納自己以往的優(yōu)勢(shì)和不足；思考下一步的工作打算，謀劃如何能開展好工作。把參與競(jìng)爭(zhēng)、展示才干、挑戰(zhàn)機(jī)遇當(dāng)做人生寶貴的歷練。

    她強(qiáng)調(diào)提拔什么樣的干部就是樹立什么樣的旗幟；有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就有什么樣的企業(yè)文化。交建投公司此次競(jìng)爭(zhēng)上崗就是要打造充滿激情、昂揚(yáng)斗志、積極向上的干部隊(duì)伍；就是要選拔干事創(chuàng)業(yè)、勇挑大梁的優(yōu)秀人才。希望全體員工以此為競(jìng)聘導(dǎo)向，認(rèn)真思考，把握機(jī)會(huì)，為公司的改革、創(chuàng)新和發(fā)展注入新的活力。

    動(dòng)員大會(huì)的召開，提高了全體員工對(duì)中層管理人員內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了競(jìng)聘的思想，明確了競(jìng)聘程序，為順利開展競(jìng)聘工作奠定了良好的基礎(chǔ)。