9月28日，市國資委黨委委員、一級調(diào)研員羅廷一行到公司進(jìn)行市管企業(yè)薪酬分配專題調(diào)研并召開座談會。公司董事長張慧云，黨委委員、副總經(jīng)理李雋鴻、柳林及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加座談。

座談會上，羅廷同志就此次調(diào)研的目的進(jìn)行了說明，他強調(diào)，此次調(diào)研主要是對《2021年度市管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核實施方案》（征求意見稿）《2021年度鄭州市市管企業(yè)綜合考評工作方案》（征求意見稿）《關(guān)于進(jìn)一步深化市管企業(yè)收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》（征求意見稿）進(jìn)行解釋說明和交流意見，進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范的開展市管企業(yè)薪酬分配和考核各項工作，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

張慧云董事長首先對市國資委對市管企業(yè)發(fā)展的關(guān)心支持表示感謝，并介紹了公司的基本情況、中心業(yè)務(wù)開展情況。隨后，她就薪酬分配機(jī)制、綜合考評工作等與調(diào)研組進(jìn)行了交流。她指出，此次專題調(diào)研活動，是國資委用心、用情、用力為企業(yè)做好服務(wù)保障工作的實際行動，對促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展具有重要意義，交建投公司將在理解政策、用好政策的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性開展工作，激發(fā)發(fā)展活力，全力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

最后，羅廷同志強調(diào)，各企業(yè)要加強與市國資委相關(guān)部門的溝通交流，市國資委也將繼續(xù)統(tǒng)籌做好市屬企業(yè)薪酬分配管理、經(jīng)營業(yè)績考核等工作，全力助推市屬企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

與會人員暢所欲言，對于薪酬分配和綜合考評工作中遇到的重難點事項進(jìn)行了深入探討，調(diào)研組也對企業(yè)關(guān)注的問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑解惑。