為進(jìn)一步推動(dòng)精細(xì)化管理落地生根，切實(shí)提高管理人員的工作效率，有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作活力，鄭州交投停車服務(wù)有限公司于3月14日針對(duì)收費(fèi)、入口、監(jiān)控人員進(jìn)行第一季度績(jī)效考核。

考核標(biāo)準(zhǔn)由各業(yè)務(wù)部門緊密結(jié)合部門職責(zé)列出考核內(nèi)容，并根據(jù)工作實(shí)際制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，形成業(yè)務(wù)特點(diǎn)鮮明的績(jī)效考核初步方案，再由公司開會(huì)討論研究通過，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)的針對(duì)性、科學(xué)性和嚴(yán)肅性。通過全面考核，在客觀評(píng)價(jià)每位員工工作績(jī)效的同時(shí)，提高和調(diào)動(dòng)員工工作積極性和責(zé)任性，實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn)，并以績(jī)效考核結(jié)果作為員工培訓(xùn)及薪酬變動(dòng)等的依據(jù)。實(shí)行績(jī)效考核以來，截止3月底，交投停車服務(wù)有限公司經(jīng)營(yíng)額比去年同比增長(zhǎng)了44%，不僅超額完成了經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)還有效提高了員工的成就感和幸福感。