12月21日，鄭州交通建設投資有限公司“文明部室、文明員工”、“創(chuàng)建文明行業(yè)優(yōu)秀單位”評比落下帷幕。

為進一步提高公司業(yè)務工作水平，強化管理職能，推動干部隊伍思想作風建設，樹立公司良好形象，“樹立服務意識，創(chuàng)建文明行業(yè)”，更好地為全市交通建設服務，公司結合工作實際，制定《交建投公司文明部室、文明員工考核辦法》和《鄭州交通建設投資有限公司創(chuàng)建文明行業(yè)考評辦法》。公司堅持深入開展文明禮儀教育，做到文明用語、禮貌待人、優(yōu)質服務、辦事效率高，無推諉扯皮和“門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ”的現象。重抓效能競賽，在各部室之間開展比學習、比服務、比質量、比效率的活動，職工之間團結協(xié)作、相互促進，不斷深入開展文明服務。同時積極開展創(chuàng)新服務方式方法，各項工作均取得顯著成效。抓文明家庭活動，公司同事之間、家庭成員之間講公德，樹新風，弘揚社會主義高尚情操，團結友愛，熱愛本職崗位，能夠大力支持、理解對方的工作，積極參與各種文明行為活動，得到公司領導、同志們和鄰里的好評。

這次評比活動共有7個部室、6家子公司參與評選，最終評出了2個文明部室（綜合事務部和經營開發(fā)部），3名文明職工（韓樹國、曹萍、李增堃），1各“創(chuàng)建文明行業(yè)優(yōu)秀單位”（交投停車公司），評選結果通過公示，沒有收到不同意見。

此次開展的“文明部室、文明員工”、“創(chuàng)建文明行業(yè)優(yōu)秀單位”精神文明建設活動，充分調動了全系統(tǒng)全體干部職工的工作積極性和主動性并取得了明顯成效，員工工作質量和水平得到大幅度地提高，為公司各項工作順利進行提供了不竭動力。