1月26日全市交通運輸工作會議召開之后,交建投公司迅速召開董事會、班子會、辦公會、全體職工大會,層層傳達(dá)會議精神,全文學(xué)習(xí)張建慧副市長、范強(qiáng)主任在交通運輸工作會議上的講話,研究謀劃2010年各項工作,明確2010年工作思路,將干部職工的思想統(tǒng)一到交通運輸會議精神中。
經(jīng)過反復(fù)研究,圍繞全市交通運輸工作會議總體安排,明確了交建投公司2010年工作思路,全力做好八個方面的工作:
(一)抓政策機(jī)遇,推進(jìn)交通項目融資工作,為全市“1152”交通工程建設(shè)提供更好的資金服務(wù)。一是加大政府投資和補(bǔ)助資金申請力度,爭取部、省、市、局和相關(guān)部門的大力支持;二是抓住國家、省、市拉大投資的政策機(jī)遇,加強(qiáng)銀企合作力度,全力完成貸款融資任務(wù)。
(二)抓工程建設(shè),鍛煉技術(shù)隊伍,促進(jìn)綜合交通樞紐項目的總體實施。一是強(qiáng)力推進(jìn)鄭州綜合交通樞紐公路客運中心項目前期工作,確保按期開工建設(shè);二是建立完善項目部和樞紐公司組織機(jī)構(gòu),全力推進(jìn)各項工程建設(shè);三是加強(qiáng)與綜合交通樞紐指揮部和相關(guān)部門的對接和協(xié)調(diào),構(gòu)建良好的建設(shè)環(huán)境,促進(jìn)綜合交通樞紐項目的總體實施。
(三)抓項目開發(fā),推進(jìn)相關(guān)資源的經(jīng)營,提高交通基礎(chǔ)設(shè)施的再投資能力。借鑒南京、成都、杭州等地交通集團(tuán)的經(jīng)驗,按照政府要求,推進(jìn)公路交通基礎(chǔ)設(shè)施沿線土地開發(fā)、城市周邊道路管網(wǎng)建設(shè)、沿線加油加氣站建設(shè)、沿線廣告經(jīng)營、沿線服務(wù)中心建設(shè)等,以資源收益反哺交通建設(shè),提高交通基礎(chǔ)設(shè)施的再投資能力。
(四)抓融資創(chuàng)新,實質(zhì)推進(jìn)資本運作,拉長建設(shè)資金鏈條。一是進(jìn)一步推進(jìn)債券發(fā)行、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等戰(zhàn)略研究工作;二是通過增資擴(kuò)股、合作開發(fā)等形式,吸引社會資金投入鄭州綜合交通樞紐客運中心項目建設(shè),實現(xiàn)多元化投資模式;三是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓,置換國家、省、市的資金投入,建立交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資基金,實現(xiàn)交通建設(shè)的滾動發(fā)展。
(五)抓交通相關(guān)資源整合,推進(jìn)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,做強(qiáng)做優(yōu)投融資平臺。借鑒省內(nèi)外投融資公司通過資本投入、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)等形式做強(qiáng)投融資平臺的經(jīng)驗做法,根據(jù)政府安排,開展完工交通建設(shè)項目的資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和其他國有股權(quán)的劃轉(zhuǎn)工作,穩(wěn)步推進(jìn)交通資金、資源、資產(chǎn)、資本的整合,做大做強(qiáng)做好交通投融資平臺。
(六)抓隊伍建設(shè),強(qiáng)化基礎(chǔ)管理,提升團(tuán)隊綜合素質(zhì)。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、完善機(jī)制和制度、開展?fàn)巹?chuàng)文明標(biāo)兵等爭先創(chuàng)優(yōu)活動,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、管理骨干建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和單位自身建設(shè),提升領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊的綜合素質(zhì)。
(七)抓文化建設(shè),爭創(chuàng)企業(yè)品牌,提升企業(yè)生命力。在確定企業(yè)標(biāo)識的基礎(chǔ)上,以交通局建設(shè)服務(wù)型、開放型、信息型機(jī)關(guān)為契機(jī),通過建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站、推廣企業(yè)標(biāo)識、完善內(nèi)部規(guī)章制度等形式,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),樹立企業(yè)品牌和形象,提升企業(yè)核心競爭力。
(八)抓效能建設(shè),推進(jìn)制度創(chuàng)新,提升團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。針對學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告提出的工作效能方面存在的突出問題,建立完善內(nèi)部考核考評機(jī)制和薪酬機(jī)制,完善工資管理制度,進(jìn)一步激發(fā)干部職工的積極創(chuàng)造性,提高工作效能和效率,打造能干事、干成事、不出事、創(chuàng)大業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子和工作團(tuán)隊。